NB : objet de l’envoi : Candidature – Responsable Administratif et Financier
MISSION GÉNÉRALE DU POSTE
Diriger et coordonner la gestion financière, administrative, fiscale et comptable, en garantissant la bonne exécution des processus financiers, la conformité réglementaire, l’intégrité des informations comptables et la protection du flux de trésorerie, conformément aux directives de la compagnie.
RESPONSABILITÉS PRINCIPALES
1-Comptabilité et fiscalité
• Superviser la comptabilité générale et analytique conformément au plan SYSCOHADA et aux politiques de la compagnie.
• Assurer la correcte présentation des états financiers et des clôtures comptables mensuelles/annuelles.
• Veiller au respect du code fiscal et coordonner les déclarations fiscales dans les délais.
• Collaborer avec la central pour la consolidation comptable et le reporting financier.
2-Trésorerie et gestion des paiements
• Gérer la trésorerie quotidienne, les conciliations bancaires et les positions de caisse.
• Élaborer des prévisions de trésorerie à court et moyen terme, en anticipant les besoins de liquidité.
• Superviser l’exécution des paiements aux fournisseurs, salaires, impôts et autres engagements financiers.
• Garantir la disponibilité des fonds pour l’opération et coordonner avec la central les besoins en financement.
3-Contrôle interne et relation avec les auditeurs
• Superviser les procédures de contrôle interne financier et administratif.
• Préparer et coordonner les audits internes et externes.
• Servir de point de contact avec les auditeurs externes, contrôleurs et autorités.
4-Contrôle de gestion et reporting
• Participer à l’élaboration et au suivi du budget annuel.
• Analyser les écarts budgétaires, proposer des mesures correctives et favoriser les améliorations d’efficacité.
• Définir et mettre en œuvre des indicateurs clés de performance (KPIs).
• Émettre des rapports mensuels pour la direction.
5-Optimisation des coûts et efficacité opérationnelle
• Identifier les opportunités de réduction des coûts sans compromettre la qualité du service.
• Promouvoir des initiatives d’amélioration continue des processus administratifs et financiers.
PRÉREQUIS DU PROFIL
Formation :
• Diplôme universitaire en finance, ou comptabilité.
• La possession d’un MBA ou d’un Master spécialisé en finance sera valorisée.
Expérience :
• Au moins 5 ans d’expérience dans un poste similaire, idéalement dans une multinational.
• Connaissance approfondie de SYSCOHADA et de la réglementation fiscale.
Compétences techniques :
• Maîtrise des outils ERP (expérience avec plusieurs à part SAGE SARI).
• Excel avancé et bonne maîtrise de Microsoft Office.
• Connaissance des outils de reporting financier.
Langues :
• Bilingue français/anglais.
COMPÉTENCES PERSONNELLES CLÉS
• Rigueur, organisation et fiabilité
• Initiative et orientation résultats
• Excellentes compétences en communication et en travail d’équipe
• Capacité à travailler sous pression dans des environnements changeants
• Leadership et compétences en gestion d’équipe
• Adaptabilité interculturelle
CONDITIONS
• Intégration immédiate ou selon accord.
• Localisation à Douala (avec possibilité de visites régulières dans d’autres régions si nécessaire).
• Contrat avec des conditions compétitives.
Envoyez vos CV via les canaux suivants :
E-mails : alexia@camerinterim-rh.com – samuel.ngend@camerinterim-rh.com
Site Web : https://camerinterim-rh.com
